Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçu'nun daha önce defalarca dile getirdiği "uçucu arkadaşlarımızın uçuş planlamaları ile ilgili 23.Dönem toplu iş sözleşmesinde yer alan tüm kurallar ve limitler aynen korunacak" açıklamasına rağmen bu sözde durulmadı.
Airporthaber'e göre, SHT 6A-50 numaralı Uçucu Ekip Uçuş Görev ve Dinlenme Süreleri ile uygulama esasları talimatı ile Toplu İş Sözleşmesine atıfta bulunularak düzenlenen revizyon 3 olarak bilinen prosedür, uçucu ekiplere bildirilerek uygulamaya kondu.
16 Ağustos tarihindeki değişiklikle prosedürün tüm bölümleri yeniden düzenlendi. Prosedürün detaylarına ilişkin ayrıntının verilmediği bilgi mesajını yorumlayan Hava İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Yağcı, "Mevcut prosedür geçtiğimiz aylarda Yüksek Hakem Kurulu’nun imzasından önce değiştirildi. 36 saatlik dinlenme süreleri 24 saate düşürüldü. O dönemde dava açtık. Bu değişikliğin hukuksuz ve TİS’e aykırı olduğunu belirttik. Sendikadan habersiz, sendikaya danışılmadan görüşü alınmadan böyle bir değişiklik yapılamaz dedik. Dava sırasında bilirkişi değişikliğin iptal edilmesi gerektiği konusunda görüş bildirdi. 1 Ekim’deki mahkemede muhtemelen iptal edilecek. THY, grevden önce SHGM’nin SHT 6A-50 yönetmeliğini uygulamaya başladı. THY’nin eski yönetmeliğine göre aylık 180 olan uçuş saati SHGM’nin değişikliği sonrası 210 saate, haftalık 30 olan uçuş saati 36 saate çıkarıldı. Paslar mesaiden sayılırken SHGM’nin düzenlemesiyle sayılmamaya başladı. 36 saatlik dinlenme süreleri, maliyet getirdiği gerekçesiyle 24 saate düşürüldü. Maliyet farkını uçuş güvenliğine tercih ettiler. Zaten grevin en önemli nedenlerinden biri de buydu. Revizyon 3, varolan eski prosedürü değiştirme anlamına geliyor. Buradaki tek fark atıf yapılan dökümanlara TİS’i de ilave etmişler. Bunlar ayak oyunları” şeklinde değerlendirdi.
Bu arada bazı uçucular, revizyon 3’teki değişikliklerin THY tarafından zaten uygulandığını belirtti.
